بایگانی ماهانه: اسفند 1400

به گزارش روابط عمومی پارک علم و فناوری دانشگاه تهران، دکتر سید محمد مقیمی رئیس دانشگاه تهران طی حکمی دکتر هادی غفوریان یاورپناه را به عنوان معاون اجرایی و فنی پارک علم و فناوری دانشگاه تهران منصوب کرد.

متن این حکم به شرح زیر است:

احتراماً، نظر به مراتب تعهد، دانش و تجارب ارزنده جنابعالی و بنا به پيشنهاد سرپرست محترم پارك علم و فناوری دانشگاه به موجب اين حكم به مدت سه سال به عنوان معاون اجرايی و فنی پارك علم و فناوری دانشگاه تهران منصوب می شويد. انتظار می رود ضمن تعامل با ذينفعان پارك علم و فناوری، انجام اقدامات لازم برای اجرايی شدن سياست‌ها و برنامه‌های مصوب پارك و اعمال نظارت‌های لازم در اين زمينه، حمايت و پشتيبانی از مراكز نوآوری و فناوری و فراهم آوردن امكانات لازم برای توسعه بستر تحقيقات، كارآفرينی و نوآوری، برنامه ريزی در رابطه با جلب مشاركت مراكز دانشگاهی و فناوری به منظور تجميع امكانات و توانمندی های آنان در راستای اهداف پارك و رعايت ملاحظات قانونی در عقد قراردادهای پارك علم و فناوری را از طريق جهاد علمی برای تحقق دانشگاه كارآفرين با رويكرد مسئوليت پذيری اجتماعی مورد اهتمام قرار دهيد.
مزيد توفيقات جنابعالی در خدمت به نظام مقدس جمهوری اسلامی و تحقق اهداف دولت مردمی را ظل توجهات حضرت ولی عصر (عج) و رهبری حكيمانه حضرت آيت‌الله العظمی خامنه‌ای (مدظله العالی) از درگاه خداوند متعال خواستارم.

رزومه علمی و حرفه ای دکتر هادی غفوریان یاورپناه را از این قسمت مشاهده فرمایید.

به گزارش روابط عمومی پارک علم و فناوری دانشگاه تهران، دکتر سید محمد مقیمی رئیس دانشگاه تهران طی حکمی دكتر ايرج اله‌دادی عضو هیات علمی پردیس ابوریحان را به عنوان معاون توسعه فناوری پارك علم و فناوری دانشگاه تهران منصوب کرد.

متن این حکم به شرح زیر است:

احتراماً، نظر به مراتب تعهد، دانش و تجارب ارزنده جنابعالی و بنا به پيشنهاد سرپرست محترم پارك علم و فناوری دانشگاه با حفظ وظايف آموزشی و پژوهشی به موجب اين حكم به مدت سه سال به عنوان معاون توسعه فناوری پارك علم و فناوری دانشگاه تهران منصوب می‌شويد. انتظار می رود برنامه ريزی برای توليد ثروت از طريق توسعه اقتصاد دانش‌محور، تجاری سازی نتايج تحقيقات دانشگاهی، برقراری ارتباط مؤثر بين بخش‌های تحقيقاتی، توليدی و خدماتی جامعه، افزايش قدرت رقابت و رشد شركت‌های متكی بر دانش، كمك به جذب دانش فنی و سرمايه‌های بين‌المللی و داخلی، افزايش حضور و مشاركت تخصصی شركت‌های فناور داخلی در سطح بين‌المللی، حمايت از ايجاد و توسعه هسته‌های نوآوری، حمايت از موسسه‌ها و شركت‌های تحقيقاتی و مهندسی نوآور با هدف توسعه فناوری و كارآفرينی را در معاونت مذكور از طريق جهاد علمی برای تحقق دانشگاه كارآفرين با رويكرد مسئوليت پذيری اجتماعی مورد اهتمام قرار دهيد.

مزيد توفيقات جنابعالی در خدمت به نظام مقدس جمهوري اسلامي و تحقق اهداف دولت مردمی را ظل توجهات حضرت ولی عصر (عج) و رهبری حكيمانه حضرت آيت‌الله العظمی خامنه‌ای (مدظله العالی) از درگاه خداوند متعال خواستارم.

رزومه علمی و حرفه ای دکتر ایرج اله دادی را از این قسمت مشاهده فرمایید.

.

دکتر هادی مرادی مدیرعامل شرکت فناوران شناختی پارس مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران در گفت وگو با تیم رسانه پارک علم و فناوری دانشگاه تهران با اشاره به اینکه حوزه فعالیت شرکت در زمینه‌های علوم شناختی، روان‌شناسی، تحلیل داده ها، هوش مصنوعی و بازی سازی است، گفت: بازی‌های شناختی شرکت در قالب بسته‌هایی در بستر وب و به منظور ارزیابی و ارتقای علمکردهای شناختی برای مشتریان ارائه می‌شود. این بازی‌ها به صورت مسابقاتی در مدارس جهت ارزیابی و سنجش پارامترهای توجه، تمرکز و حافظه کودکان و نوجوانان مورد استفاده قرار می‌گیرد. همچنین این بازی‌ها برای کودکانی که دارای اختلال هایی مانند اختلال یادگیری یا بیش‌فعالی وکمبود‌توجه بوده‌اند در قالب پکیج هایی برای ارتقای عملکردهای شناختی آن‌ها ارائه شده و در کلینیک‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرد.

دکتر مرادی در توضیح مزایای رقابتی شرکت اظهار داشت: بازی‌های شناختی که توانایی ارزیابی را داشته باشند، عمدتا تولید خارج بوده و با حداقل هزینه هم گران هستند، محصول شرکت نسبت به محصولات مشابه هزینه کمتری دارد. همچنین محصول‌های خارجی وضعیت کاربران را با جامعه‌های نرمال شده در خارج از کشور مقایسه می‌کنند که ممکن است تفاوت‌هایی با جامعه ایران داشته باشند، اما محصولات شرکت، وضعیت شناختی افراد را بر اساس افراد در جامعه ایران سنجش می‌کنند که این خود می‌تواند مزیت رقابتی ما نسبت به محصولات مشابه شناختی خارجی باشد.
وی در ادامه افزود: در کلینیک‌ها برای ارتقای علمکردهای شناختی مراجعین از محصولات مشابه خارجی استفاده می‌شود که علاوه بر هزینه‌های بسیار بالا، صرفا فقط برای مراجعین حضوری کلینیک قابل استفاده است. اما محصول شرکت که با عنوان مغزینه شناخته میشود، علاوه بر هزینه بسیار کمتر نسبت به رقبای خارجی خود، گرافیک جذاب‌تری داشته و همچنین مراجعین میتوانند هم به صورت حضوری و هم به صورت آنلاین از خدمات این محصول بهره ببرند.

.

مدیرعامل شرکت فناوران شناختی پارس خاطرنشان کرد؛ آنلاین بودن مزیتی است که امکان استفاده از محصول را در تمامی زمان ها برای مراجعین فراهم می‌کند و درمانگران نیز به صورت آنلاین می‌توانند فعالیت‌های انجام شده مراجعین را مشاهده کنند و این امکان استفاده روزانه توان ارتقای مراجعین را بسیار بیشتر می‌کند که در محصول‌هایی که فقط به صورت حضوری و فیزیکی قابل استفاده هستند، به هیچ عنوان مشاهده نمی‌شود.
دکتر مرادی با اشاره به اینکه در سال‌های ابتدایی بیشتر موارد تحقیقاتی پروژه ها مورد بررسی و اصلاح قرار گرفته است، گفت: محصولات شرکت به تازگی به بازار مدارس و کلینک ها وارد شده است و با توجه به پیش‌بینی‌های انجام شده تا 18 ماه آینده میتوان به 10 درصد بازار قابل دستیابی، دسترسی پیدا کرد.

مرادی با تاکید بر این نکته که بازی‌های شناختی شرکت در حوزه توجه، ، تمرکز و حافظه بر مبنای تست‌های استاندارد جهانی طراحی شده‌ و فرافرهنگی است، بیان کرد: این محصولات قابلیت استفاده در بازارهای کشورهای فارسی‌زبان و خاورمیانه را به صورت عمده دارد و این محصول توانایی استفاده در سیستم‌های آموزشی مدارس خارج از کشور را نیز دارا می‌باشد.

مدیرعامل شرکت فناوران شناختی پارس با یادآوری این نکته که شرکت‌های حوزه فناوری‌های همگرا به تخصص‌های مختلف نیاز دارند، گفت: دسترسی به افراد مناسب و کارآمد برای شرکت‌های این حوزه مشکل می‌باشد. همچنین تعاملات میان این افراد با یکدیگرگاهی به دلیل اینکه از حوزه ‌های مختلف وارد می شوند، به چالش می‌رسد. به همین علت بهبود مهارت‌های نرم و ایجاد امکان همکاری بسیار مهم است.

مرادی در توضیح چالش‌های کسب وکاری که شرکت با آن ها مواجه شده گفت: تعامل با حوزه‌هایی با تخصص‌های متفاوت و عدم توانایی درک یکدیگر و ورود به بازارهای ناشناخته از جمله چالش‌های کسب وکاری شرکت بود. شرکت برای حل این چالش‌ها از روش‌هایی مانند آشنا شدن با حوزه های جدید، استفاده از افراد آشنا به آن حوزه در تیم، تعامل جدی با مشتریان در بازارهای جدید، سعی در ایجاد درک متقابل و گاهی جایگزینی افراد بهره برده است.

پارک علم و فناوری دانشگاه تهران، وبینار ” هوشمندی سازمان، الزامی برای موفقيت در مسير اجرا” را در تاریخ 24 بهمن برگزار کرد.

در این وبینار، دکتر امید چابک به شرح مباحثی حول ارزيابی حين اجرای تصميم، چرايی، چيستی و چگونگی كنترل استراتژيک و كنترل و ارزيابی های گذشته نگرانه و آينده پژوهانه پرداخت.

علاقه مندان می توانند گزارش کامل تصویری این وبینار را از طریق لینک زیر مشاهده نمایند:

.